Mηνύματα ΔΑΚΕ κατά Μητσοτάκη για τα εργασιακά

Θέση για το ζήτημα της επταήμερης εργασίας και εν γένει των εργασιακών σχέσεων παίρνει με σημερινή της ανακοίνωση η ΔΑΚΕ, η γαλάζια συνδικαλιστική παράταξη στον ιδιωτικό τομέα, μετά τις δηλώσεις του Κυριάκου Μητσοτάκη που προκάλεσαν θύελλα αντιδράσεων.

Στην ανακοίνωσή της η ΔΑΚΕ, αν και τυπικά μιλάε για απόπειρα «προεκλογικής σύγχυσης» από την κυβέρνηση, εν τέλει καταδεικνύει τη «σύγχυση» στη ΝΔ, καθώς απορρίπτει τις θέσεις του Κυριάκου Μητσοτάκη και έμμεσα στέλνει μήνυμα στην ηγεσία του κόμματος. Χωρίς να αναφέρεται προσωπικά στον πρόεδρο της ΝΔ, που έχει μιλήσει για ελαστικοποίηση στην αγορά εργασίας, εκφράζει την πλήρη αντίθεσή της στη διάλυση των εργασιακών σχέσεων και τονίζει: «η επταήμερη λειτουργία μιας επιχείρησης σε ετήσια βάση, επιτρεπτή όχι γενικώς αλλά υπό συγκεκριμένα κριτήρια και προϋποθέσεις, δεν ισοδυναμεί, και δεν είναι ανεκτό να ισοδυναμεί με επταήμερη εργασία. Δεν είναι ανεκτό να υπονομεύει το πενθήμερο. Οτιδήποτε άλλο, ακόμη και ως σκέψη, είναι νοσηρό και ειδεχθές, απάνθρωπο και αντιπαραγωγικό λόγω επαγγελματικής εξουθένωσης ενώ μια τέτοια εξέλιξη θα οδηγούσε σε ακόμη μεγαλύτερη αύξηση της ανεργίας».

«Με την εκτεταμένη απορρύθμιση της αγοράς εργασίας, φαινόμενα εντατικοποίησης της δουλειάς (6 ή 7 ημέρες χωρίς ρεπό και καταβολή υπερωρίας), καταχρηστικά ευέλικτα ωράρια που “απλώνουν” το ωράριο σε όλη την εβδομάδα, παραβιάσεις στο χρόνο δυστυχώς έχουν γενικευτεί και πρέπει να αποκρουστούν», σημειώνει. Για το 8ωρο, το οποίο ο Κυριάκος Μητσοτάκης έχει χαρακτηρίσει ξεπερασμένο, οι γαλάζιοι συνδικαλιστές σημειώνουν: «Το οκτάωρο, πενθήμερο, η πλήρης και σταθερή δουλειά, η σχέση εξαρτημένης εργασίας είναι κρίσιμες κατακτήσεις του χθες και απαραίτητες/αναντικατάστατες συνθήκες για ένα καλύτερο αύριο».

Ο Κυριάκος Μητσοτάκης στη δήλωσή του ανέφερε: «Μερικές φορές το να δώσεις σε μία γυναίκα τη δυνατότητα να δουλεύει από το σπίτι της είναι καλό, δεν είναι κακό. Μπορεί να πηγαίνει κόντρα στην παραδοσιακή οκτάωρη εργασία, πέντε μέρες την εβδομάδα αλλά είναι καλό. Όταν μία επιχείρηση συμφωνεί με τους εργαζόμενους μέσω επιχειρησιακής σύμβασης για να πάει από πενθήμερο σε επταήμερο με τη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων και με πολύ καλύτερες απολαβές και με αυξημένα δικαιώματα και συμφωνούν τα δύο μέρη, δεν κάνουμε τίποτε άλλο από το να αναγνωρίζουμε ότι είμαστε σε έναν κόσμο που αλλάζει και πρέπει οι εργαζόμενοι, οι επιχειρήσεις και το κράτος να προσαρμοστούν σε αυτή τη νέα πραγματικότητα», συνέχισε ο πρόεδρος της Νέας Δημοκρατίας.

«Κάποιοι που τα βλέπουν αυτά και κυνηγούν σκιές είναι άνθρωποι που δεν έχουν ιδέα και δεν καταλαβαίνουν τίποτα για τον κόσμο που ξημερώνει μπροστά μας και εξακολουθούν να νομίζουν ότι μπορούμε να γυρίσουμε στην Ελλάδα του ’80. Αυτή η Ελλάδα τελείωσε. Η Ελλάδα του 2021 που ξημερώνει μπροστά μας είναι μία άλλη Ελλάδα. Οι άνθρωποι που ισχυρίζονται αυτά φοβάμαι ότι δεν έχουν το βασικό πλαίσιο κατανόησης για να αντιληφθούν που πηγαίνει ο σύγχρονος κόσμος».

(ΠΗΓΗ : https://tvxs.gr/news/ellada/karfia-dake-se-mitsotaki-gia-eptaimero-kai-13i-syntaksi  )

Ο Πάνος Σκουρολιάκος στην τηλεοπτική εκπομπή της ΕΡΤ «Απ’ Ευθείας» (20/7/2018)

Πολιτική συζήτηση εφ’ όλης της ύλης με αιχμή τα οικονομικά, τα εργασιακά και την επόμενη μέρα.

(ΠΗΓΗ : http://panos.skouroliakos.gr/?p=2888  )

Μισθός κομμένος, δίκαιο ραμμένο στα μέτρα των αφεντικών

Αν όλοι μας τα τελευταία 8 χρόνια έχουμε βρεθεί στον δοκιμαστικό σωλήνα του νεοφιλελευθερισμού, οι μετανάστες υπήρξαν τα πρώτα του πειραματόζωα.

Με πρόφαση την ιδιότητα του μετανάστη μισθωτού, λίγο πριν από την αλλαγή του αιώνα άρχισαν να γράφονται κανόνες δικαίου οι οποίοι συγκροτούν ένα οιονεί «μεταναστευτικό» εργατικό δίκαιο σε όλο το εύρος της εργασιακής σχέσης, από τη σύναψή της μέχρι τον τερματισμό της.

Μέχρι που η «ισχυρή Ελλάδα» κράσαρε, το οικονομικό «θαύμα» εξαϋλώθηκε, οι νεαροί Ελληνες φεύγουν μετανάστες και αυτό που επινοήθηκε σαν παραδίκαιο για μια ειδική κατηγορία πληθυσμού, τώρα γενικεύεται ως το κυρίως εργατικό δίκαιο για όλους.

Η Ιστορία σε μια από τις άγριες πιρουέτες της έφερε μια διεστραμμένη δικαιοσύνη:στον κόσμο των αφεντικών είμαστε όλοι μετανάστες. Μόνο που κάποιοι είναι πιο μετανάστες από τους μετανάστες.

Η πρωτότυπη μελέτη του Αποστόλη Καψάλη «Μετανάστες εργάτες στην Ελλάδα» -καρπός επιστημονικής έρευνας, αλλά κι απαύγασμα των χρόνων που πέρασε ως μάχιμος εργατολόγος- το επιβεβαιώνει και το τεκμηριώνει απολύτως.

Σήμερα για πρώτη φορά παρουσιάζουμε την έρευνα, που δείχνει με ποιον τρόπο το παραεργατικό δίκαιο που η χώρα έφτιαξε για τους μετανάστες έχει ήδη μετατραπεί σε δίκαιο της ευελιξίας της εργασίας.

Ανεργία

Υπάρχουν ζωές που εκτυλίσσονται παράλληλα και φαίνεται σαν να μην τέμνονται πουθενά. Οι ζωές των ντόπιων και των μεταναστών στην Ελλάδα συναντιούνταν σπάνια και μονότονα: οι ντόπιοι «σήκωναν» τις οικοδομές, οι μετανάστες έριχναν τα μπετά.

Οι ντόπιες ήταν οι αφεντικίνες, οι μετανάστριες τους καθάριζαν τα σπίτια. Και, στην ακόμα πιο σκοτεινή εκδοχή, οι ντόπιοι αγόραζαν τη σάρκα, οι μετανάστριες πουλούσαν αναγκαστικά, οι ντόπιοι έβγαζαν τα πιστόλια κι οι μετανάστες μάζευαν τις φράουλες.

Μέχρι που η κρίση, η πτώχευση και η επιβολή των πολιτικών λιτότητας έκαναν πραγματικότητα το σύνθημα στους τοίχουςστον κόσμο των αφεντικών, είμαστε όλοι ξένοι.

«Πληρώνομαι με 400 ευρώ τον μήνα, τα άλλα 400 τα κρατάει το αφεντικό μου, θα μου τα δώσει κάποια στιγμή. Αλλά είναι φτωχός τώρα, σκέψου ότι ακόμα και το γιοτ του δεν το βγάζει από το πάρκινγκ!».

Η Μάιρα είναι από τις Φιλιππίνες. Εργάζεται εδώ και 18 χρόνια στην Ελλάδα ως εσωτερική οικιακή βοηθός, παρ’ όλα αυτά ακόμα δεν έχει συγκεντρώσει τις προϋποθέσεις για να πάρει άδεια παραμονής.

«Στην αρχή μού έκαναν ιδιωτική ασφάλιση, τώρα όμως την έχουν κόψει. Τι να κάνει και το αφεντικό μου; Τους έχω σαν οικογένεια, δεν έχω άντρα ούτε παιδιά».

Ο Γιάννης είναι από την Ελλάδα. Στα 25 του μετράει 4 χρόνια εργασίας στη δημοσιογραφία, αλλά τα ένσημά του καλύπτουν μόλις 18 μήνες.

Οπως οι περισσότεροι νέοι δημοσιογράφοι, το πρώτο διάστημα ήταν απλήρωτος ως μαθητευόμενος και σταδιακά έφτασε να παίρνει 400 ευρώ «μαύρα» τον μήνα, με επιδόματα και άδειες, σε μια άτυπη σύμβαση.

Επί δύο ολόκληρα χρόνια ο Γιάννης έπρεπε να αναρτά 20 ειδήσεις την ημέρα στην ιστοσελίδα για την οποία εργαζόταν. Τιμή είδησης; Ενα ευρώ…

Ο Αποστόλης Καψάλης είναι ένας από τους ελάχιστους που γνωρίζουν σε τέτοιο βάθος τις πολιτικές μετανάστευσης στη χώρα μας.

Η έρευνά του «Μετανάστες εργάτες στην Ελλάδα», που σήμερα παρουσιάζουμε για πρώτη φορά, είναι η μοναδική που μελετά τις εργασιακές σχέσεις των μεταναστών στην Ελλάδα σε βάθος 20ετίας (εκδόσεις Τόπος).

Επί τουλάχιστον δέκα χρόνια ο εργατολόγος και ερευνητής εργασιακών σχέσεων μελέτησε τις μεταναστευτικές πολιτικές τόσο στο πεδίο ως δικηγόρος ιδιαίτερα μαχητικών σωματείων όσο και ως ερευνητής του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ.

Επιβεβαίωση

Δέκα χρόνια μετά την υπόθεση Κούνεβα και τα όσα δραματικά έγιναν σταφραουλοχώραφα της Μανωλάδας, ο Καψάλης με την έρευνά του επιβεβαιώνει αυτό που πολλοί ξέραμε, λίγοι όμως παραδέχονται ακόμα και τώρα: ο τρόπος που διαχειρίστηκε η χώρα μας τους μετανάστες εργάτες δεν ήταν καθόλου τυχαίος.

Αντιθέτως, ήταν μια κεντρική πολιτική επιλογή, που αποτυπώνεται πλήρως και στον τρόπο που η ελληνική Πολιτεία νομοθέτησε όλα αυτά τα χρόνια.

Αλλά ο Καψάλης κάνει κι ένα βήμα παραπέρα: καταλήγει στο συμπέρασμα ότι, όπως ακριβώς στους καλούς καιρούς λειτούργησε η εργοδοτική πλευρά σχεδόν ανέλεγκτα ως οιονεί «νομοθέτης» στη διαμόρφωση των εργασιακών σχέσεων των μεταναστών στους κλάδους κύριας απασχόλησής τους, έτσι ακριβώς λειτουργεί και σήμερα στα χρόνια της κρίσης, εν δυνάμει στο σύνολο της αγοράς εργασίας, χάρη στην εξασφάλιση της απόλυτης κυριαρχίας της ατομικής διαπραγμάτευσης.

1990-2018: η διαδρομή των «νόμιμων» διακρίσεων

Συνθημα- ανεργίαAP Photo/Nikolas Giakoumidis

Από το 1990 μέχρι το 1998 η Ελλάδα ανέχτηκε την εντατική, «μαύρη» εργασία του συνόλου των μεταναστών εργατών.

Στη συνέχεια, και για μία δεκαετία, η πολιτεία υποχρεώνεται να «τακτοποιήσει» προσωρινά το καθεστώς διαμονής μιας μερίδας εγκατεστημένων μεταναστών, εγκαθιδρύοντας ένα σύστημα με επίκεντρο τον απαιτούμενο κάθε φορά αριθμό ενσήμων και τους βραχύβιας διάρκειας τίτλους διαμονής.

Στις διαδικασίες υπολογίζεται ότι συμμετέχουν πάνω από 1,2 εκατ. άτομα, ωστόσο περισσότεροι από τους μισούς μετανάστες εκτιμάται ότι ζουν

Continue reading “Μισθός κομμένος, δίκαιο ραμμένο στα μέτρα των αφεντικών”

Ε όχι και εργασιακά δικαιώματα, κύριε Καψή!

«Πού αλλού ακούστηκε, εξάλλου, οι εργαζόμενοι να υπερασπίζονται τα δικαιώματά τους με συλλογικό τρόπο, ο οποίος κατοχυρώνεται και θεσμικά (συνδικαλισμός λέγεται, κι ας προκαλεί ο όρος αναγούλα στο συνάφι των Καψήδων);»

Εξανέστη ο γνωστός σχολιαστής, κ. Μανόλης Καψής, μέσω άρθρου του στο capital.gr, για όσα κατήγγειλε στο Left.gr εργαζόμενος και συνδικαλιστής στα Praktiker.

Δικαίως: είναι δυνατόν οι εργαζόμενοι να έχουν λόγο για τις συνθήκες εργασίας τους όταν αυτή έχει καθοριστεί από μία καναδική πολυεθνική; Ακόμα και οι νοσταλγοί της Ε.Σ.Σ.Δ., τη συνωμοσία των οποίων επιχειρεί να αποκαλύψει ο κ. Καψής, έχουν από καιρό σχεδόν παραδεχτεί  ότι αυτού του είδους οι επιχειρήσεις είναι παράδεισος εργασιακών δικαιωμάτων!

Είναι δυνατόν να διαβουλεύεται, όπως επιτάσσει η νομοθεσία, η διοίκηση μίας εταιρείας με το σωματείο των εργαζομένων για ζητήματα που αφορούν στην ασφάλεια στην εργασία; Θα μου πείτε, η Ελλάδα είναι το τελευταίο σοβιετικό κράτος της Ευρώπης, άρα επιβιώνουν διάφορα τέτοια νομικά και θεσμικά «κουσούρια», τα οποία, μάλιστα, η κυβέρνηση των νεο-συμμοριτών (το παραδεχόμεθα, δεν είναι ανάγκη να γίνει προκλητικός ο, πάντα νηφάλιος στις τοποθετήσεις του, κ. Καψής) θα τα επεκτείνει μετά το 2018, με την επαναφορά του πυρήνα των συλλογικών συμβάσεων…

Πού αλλού ακούστηκε, εξάλλου, οι εργαζόμενοι να υπερασπίζονται τα δικαιώματά τους με συλλογικό τρόπο, ο οποίος κατοχυρώνεται και θεσμικά (συνδικαλισμός λέγεται, κι ας προκαλεί ο όρος αναγούλα στο συνάφι των Καψήδων); Στην Ευρώπη, είναι η απάντηση, στην οποία διακαώς επιθυμείτε να «μείνουμε».

Να μείνουμε, αλλά χωρίς το κεκτημένο των δικαιωμάτων που κατοχύρωσε ο κόσμος της Εργασίας στο μεταπολεμικό κοινωνικό συμβόλαιο. Να μείνουμε, αλλά, με πρόσχημα τις υπαρκτές παθογένειες του συνδικαλιστικού κινήματος, να τελειώνουμε, όπου και όταν δεν το έχουμε κάνει ακόμη, και με τη στοιχειώδη προστασία του εργαζόμενου από την ασυδοσία του εργοδότη.

Ο οποίος, εάν δεν το γνωρίζετε κύριε Καψή, αφού δεν είστε «κλασικός του μαρξισμού», έχει στόχο το κέρδος. «Δεν περιμένουμε το φαγητό μας να προέλθει από την καλοσύνη του χασάπη, του ζυθοποιού, ή του φούρναρη αλλά από μέριμνα για το προσωπικό τους συμφέρον», λέει εξάλλου ο φίλος σας ο Ανταμ Σμιθ. Και το κέρδος του εργοδότη από τη μείωση της συμμετοχής του εργαζόμενου σε αυτό προκύπτει, κοινώς από την εκμετάλλευση της υπεραξίας του εργάτη. Αλλά ποιος νοιάζεται για τα ξεπερασμένα τα μαρξιστικά;

«Να μείνουμε Ευρώπη», λοιπόν, αλλά ακόμα και η δημοσιογραφία θα πρέπει να προσομοιάζει στη χλευαστική δημοσιολογία των κάθε λογής «Καψήδων». Πού ακούστηκε να δίνει βήμα και φωνή στους εργαζόμενους και στους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους τους, όπως επιχειρεί, μεταξύ άλλων, ελάχιστων ΜΜΕ, το Left.gr;

Στην Ευρώπη, ακούστηκε, κύριε Καψή! Γιατί, όπως εύστοχα σχολιάζει κάποιος στο capital.gr, δεν ήταν το Left.gr και οι «συνδικαλιστές» (μέγιστη ύβρις!) που «έχουν βαθιά γνώση τσαγκαρικής» (sic) αλλά το γαλλικό «TV5» που ανέδειξε πρόσφατα τις συνθήκες εργασίες στην Amazon Γαλλίας (σ.σ.: αλλά ακόμα η «Καθημερινή», υπεράνω πάσης υποψίας, διέπραξε πριν λίγες ημέρες μέγιστο ολίσθημα, υπονοώντας ότι οι «καπιταλιστές» μπορεί και να αδικούν τους υπαλλήλους τους)!

Τι θράσος! 

«Το γαλλικό τηλεοπτικό συνεργείο πήγε στους τεράστιους χώρους εργασίας κι έκανε αυτοψία», σχολιάζει ο αναγνώστης, προφανώς οπαδός των Πολάκηδων, των Σκουρλέτηδων και θαμώνας των Εξαρχείων.

Και περιγράφει ως εξής το ρεπορτάζ, καλό μάθημα για το πώς πρέπει να αναδεικνύονται τα θέματα που οι διαμορφωτές των συνειδήσεων στη δημόσια σφαίρα προσπαθούν να προσπεράσουν με χυδαίες ειρωνείες:

«Εξαντλητικοί οι ρυθμοί. Οι εργαζόμενοι όρθιοι και με συγκεκριμένες ταχύτατες κινήσεις των χεριών του δεξιού κυρίως ώμου και ελαφρό σκύψιμο του κορμού προς τα δεξιά, πάντα τις ίδιες, διεκπεραιώνουν δέματα, παραγγελιών διαφόρων μεγεθών μέχρι και 200 ο καθένας, τα οποία φθάνουν σε αυτούς με τον ταινιόδρομο που περιγράφω πιο κάτω, χρησιμοποιούν εκείνη τη φορητή ηλεκτρονική συσκευή με λέιζερ που έχουμε κι εμείς στα σούπερ μάρκετς, τον barcode scanner,και κατόπιν τα πετούν σε ένα τεράστιο και αενάως κινούμενο οφιοειδή ταινιόδρομο ο οποίος διέρχεται κοντά  στη θέση εργασίας, λίγο ψηλότερα, για τα περαιτέρω.

Έξω, στο απέραντο ασκεπές προαύλιο περιμένουν ομοιόμορφα μεγάλα φορτηγά λευκού χρώματος με την επωνυμία της εταιρίας γραμμένη στα πλευρά με μεγάλα γράμματα. Σε αυτά  φορτώνονται τα δέματα κι ακολουθεί η διανομή τους ανά τη χώρα και η τελική παραλαβή της παραγγελίας από τον αγοραστή.

Οι ρεπόρτερ μίλησαν με το διευθυντή αυτού του κέντρου διεκπεραίωσης, τον αρχισυνδικαλιστή (sic) και εργαζομένους. που έδωσαν λεπτομερείς εξηγήσεις για την εργασία και τις ειδικότερες συνθήκες της κι έκαναν τα παράπονά τους. Μία είχε πάθει τενοντίτιδα οφειλομένη στην μονοτονία των κινήσεων. Είχε τις ακτινογραφίες και τις επέδειξε. Συστήθηκε από τον ιατρό εργασίας η αλλαγή πόστου.

Μας έδειξαν και το έγγραφο. Μια άλλη την απέλυσαν απόλυση κρίθηκε καταχρηστική απο το δικαστήριο (σ.σ.: έξαλλος σίγουρα ο κ. Καψής με τη γαλλική δικαιοσύνη που είναι υποχείριο των Συριζαίων) και η εταιρία καταδικάσθηκε να της πληρώσει αποζημίωση 15.000 ευρώ.

Θέλω να πω ότι, λίγο-πολύ, (σ.σ.: παντού στον υπαρκτό καπιταλισμό), τα ίδια συμβαίνουν  σε ό,τι αφορά τις συνθήκες εργασίας και τις επιπτώσεις τους στην υγεία του εργαζόμενου.

Το γαλλικό κρατικό κανάλι προφανώς έκανε την έρευνα έπειτα από καταγγελίες των συνδικαλιστικών οργανώσεων. Οι δε Γάλλοι θέλουν οι εταιρίες τους να είναι εθνικές κι όχι πολυεθνικές».

(αντίστοιχα ρεπορτάζ, χωρίς την άδεια του κ. Καψή, έχουν κάνει η «Mediapart» και το «France 3» –  ενώ η «La Tribune καυτηριάζει την ιδέα της εταιρείας να βάλει βραχιολάκια με τα οποία θα μετράει την παραγωγικότητα των εργαζομένων: https://www.latribune.fr/technos-medias/internet/bientot-un-bracelet-pou…)

Η διαφορά από τα καθ’ ημάς είναι πως στη Γαλλία η ανεργία είναι μικρότερη, τα εργασιακά δικαιώματα, προ το παρόν, σχετικώς κατοχυρωμένα και οι μισθοί αξιοπρεπέστεροι των δικών μας.

Καταλάβατε, κύριε, Καψή, ότι το πρόβλημα δεν είναι το ποδήλατο;

Υ.Γ. Να φανταστούμε ότι και το ναυάγιο του Mega προκλήθηκε από τις πρακτικές των συνδικαλιστών, με τους οποίους είχαν να κάνουν οι άτυχοι επιχειρηματίες και οι προστατευόμενές τους ομιλούσες κεφαλές των δελτίων προπαγάνδας των «8»;

(ΠΗΓΗ : https://left.gr/news/e-ohi-kai-ergasiaka-dikaiomata-kyrie-kapsi)

Τάσος Πετρόπουλος: Ο νόμος για τα εργασιακά ενόχλησε όσους επενδύουν στην αποτυχία της κυβέρνησης

«Θα εξακολουθούμε να νομοθετούμε θετικές παρεμβάσεις» δηλώνει ο υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης Τάσος Πετρόπουλος, μέσω της συνέντευξης που παραχώρησε στο Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων, λίγες ημέρες μετά την κατάθεση στη Βουλή του σχεδίου νόμου του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

Σύμφωνα με τον κ. Πετρόπουλο, με το νομοσχέδιο, ενισχύονται οι ελεγκτικοί μηχανισμοί, αυτοματοποιείται σύστημα κυρώσεων με κλιμάκωση ποινών για όσους παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία, καταχωρείται και προαναγγέλεται ηλεκτρονικά η υπερωριακή απασχόληση στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, απλοποιείται και επιτυγχάνεται η διαδικασία είσπραξης μισθολογικών απαιτήσεων. «Δεν είναι λιγότερο σημαντικές οι ρυθμίσεις για πλήρη καταβολή των συντάξεων στους ψυχικά πάσχοντες» αναφέρει χαρακτηριστικά.

Σχολιάζοντας τις αντιδράσεις που έχουν προκληθεί από την κατάθεση του σχεδίου νόμου, ο υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης επισημαίνει ότι, ευλόγως, ενοχλούνται εκείνοι που επενδύουν στην αποτυχία της κυβέρνησης, σημειώνοντας ότι οι διατάξεις ανταποκρίνονται και αντιστοιχούν σε μία ευνοϊκότερη περίοδο για την προοπτική της χώρας. «Η νομοθετική μας πρωτοβουλία θα έπρεπε να τύχει της ευρύτατης δυνατής αποδοχής και στο …εσωτερικό» υπογραμμίζει ο κ. Πετρόπουλος. Τονίζει δε ότι, ειδικά, για τους αγρότες, προβλέπεται μείωση κατά 15,5% του κόστους της εξαγοράς χρόνου ασφάλισης, αναγνωρίζοντας τις ειδικές συνθήκες κάτω από τις οποίες εργάζονται.

Μεταξύ άλλων, ο υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης αναφέρει ότι στο σχέδιο νόμου προβλέπεται η ευχέρεια της προαιρετικής καταβολής υψηλότερων εισφορών. Διότι, έτσι, όπως εξηγεί, αυξάνεται ο μέσος όρος των συντάξιμων αποδοχών και προκύπτει μεγαλύτερη σύνταξη. «Ικανοποιήσαμε αίτημα των επαγγελματικών φορέων εκπροσώπησης των ελεύθερων επαγγελματιών. Διότι επιβεβαιώθηκε πλέον η ανάγκη γι’ αυτήν τη ρύθμιση, η προαναγγελία της οποίας είχε αντιμετωπιστεί στο παρελθόν με χλευαστική διάθεση» διευκρινίζει ο ίδιος.

Παράλληλα, ο κ. Πετρόπουλος δηλώνει ότι ο Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ), στο πρώτο επτάμηνο του 2017 εμφανίζει ταμειακό πλεόνασμα άνω των 360 εκατ. ευρώ, αντί προϋπολογισμένου ελλείμματος 440 εκατ. ευρώ, προσθέτοντας ότι η δικαιότερη ασφαλιστική εισφορά στους ελεύθερους επαγγελματίες και λοιπούς μη μισθωτούς ασφαλισμένους έχει αυξήσει τα ποσοστά εισπραξιμότητας.

Αναφορικά με δημοσιεύματα που κάνουν λόγο για έξτρα χρηματοδότηση του ΕΦΚΑ από το ΑΚΑΓΕ, ο υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης απαντά ότι είναι η τακτική επιχορήγηση του ΕΦΚΑ από το ΑΚΑΓΕ. «Η υπουργική απόφαση για τη διάθεση των 395 εκατ. ευρώ από το ΑΚΑΓΕ είχε προβλεφθεί από τον Δεκέμβριο του 2016 και είχε συμπεριληφθεί στον αρχικό προϋπολογισμό τόσο του Ασφαλιστικού Κεφαλαίου Αλληλεγγύης Γενεών όσο και του ΕΦΚΑ για ολόκληρο το 2017. Η απόφαση κατανομής της τακτικής και γνωστής αυτής δαπάνης δεν αποτελεί, λοιπόν, καμία έξτρα χρηματοδότηση, καθώς κινείται εντός των στόχων του προϋπολογισμού» αποσαφηνίζει.

Τέλος, ο κ. Πετρόπουλος επισημαίνει ότι αναμένεται υπουργική απόφαση για τη διευθέτηση των χρεών εκείνων των ασφαλισμένων που έχουν οφειλές μόνον προς την κοινωνική ασφάλιση, συμπληρώνοντας ότι ο μέγιστος αριθμός δόσεων είναι 120 και, αναλόγως του οικονομικού προφίλ του οφειλέτη, θα ορίζονται οι δόσεις.

 

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της συνέντευξης του υφυπουργού Κοινωνικής Ασφάλισης Τάσου Πετρόπουλου, στην Γεωργία Μπάρλα για το Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων

 

Ερ: Αυτήν την εβδομάδα, κατατέθηκε το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, το οποίο, μεταξύ άλλων, περιλαμβάνει ρυθμίσεις για τα εργασιακά. Κρίνετε ότι αυτές οι ρυθμίσεις θα ενισχύσουν το πλέγμα προστασίας των εργαζομένων στην αγορά εργασίας;

Απ: Με το νομοσχέδιο, επιχειρούμε θεσμικές παρεμβάσεις που στόχο έχουν να ενισχύσουν τα δικαιώματα των εργαζομένων και, ταυτόχρονα, να περιορίσουν την απλήρωτη εργασία, αλλά και την αδήλωτη και την υποδηλωμένη εργασία, οι οποίες επιπλέον στερούν πολύτιμους πόρους και από την κοινωνική ασφάλιση.

Όπως εύστοχα υπογράμμισε η υπουργός κ. Αχτσιόγλου, πίσω από καθεμία από αυτές τις ρυθμίσεις υπάρχουν πραγματικές ιστορίες ανθρώπων. Ενισχύονται οι ελεγκτικοί μηχανισμοί, αυτοματοποιείται σύστημα κυρώσεων με κλιμάκωση ποινών για όσους παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία, καταχωρείται και προαναγγέλεται ηλεκτρονικά η υπερωριακή απασχόληση στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, απλοποιείται και επιτυγχάνεται η διαδικασία είσπραξης μισθολογικών απαιτήσεων. Δεν είναι λιγότερο σημαντικές οι ρυθμίσεις για πλήρη καταβολή των συντάξεων στους ψυχικά πάσχοντες.

Ερ: Το σχέδιο νόμου περιλαμβάνει, επίσης, διάταξη, βάσει της οποίας παρέχεται η δυνατότητα καταβολής αυξημένων ασφαλιστικών εισφορών για υψηλότερη σύνταξη. Είχατε δεχθεί κριτική γι’ αυτήν την πρόταση. Τι απαντάτε;

Απ: Κάποιοι που βρίσκονται στο πέρας του εργασιακού τους βίου, καταβάλλουν πλέον πολύ μικρότερη εισφορά εκείνης που κατέβαλαν με τις παλιές διατάξεις. Τούς συμφέρει να καταβάλουν εισφορές αντίστοιχες των υψηλότερων ασφαλιστικών κατηγοριών, οι οποίες πλέον έχουν καταργηθεί. Οφείλαμε να προβλέψουμε στο νόμο την ευχέρεια αυτής της προαιρετικής καταβολής υψηλότερων εισφορών. Διότι, έτσι, αυξάνεται ο μέσος όρος των συντάξιμων αποδοχών και προκύπτει μεγαλύτερη σύνταξη.

Αυτό συμβαίνει, διότι οι συντελεστές αναπλήρωσης είναι αυξημένοι τα τελευταία χρόνια του ασφαλιστικού βίου και τούς συμφέρει να έχουν αυξημένη εισφορά. Ικανοποιήσαμε αίτημα των επαγγελματικών φορέων εκπροσώπησης των ελεύθερων επαγγελματιών. Διότι επιβεβαιώθηκε πλέον η ανάγκη γι’ αυτήν τη ρύθμιση, η προαναγγελία της οποίας είχε αντιμετωπιστεί στο παρελθόν με χλευαστική διάθεση.

Ερ: Είπατε στη Βουλή ότι θα ακολουθήσουν και άλλες πρωτοβουλίες. Τι να περιμένουμε;

Απ: Ανακαλύπτουμε συνεχώς κρυμμένους… σκελετούς στις ντουλάπες του συστήματος της κοινωνικής ασφάλισης. Καθώς ενοποιήθηκαν τα πρώην ταμεία υπό το νέο ενιαίο φορέα, βλέπουμε τα παλιά προβλήματα. Βρήκαμε δύο και τρία ΑΜΚΑ για κάθε ασφαλισμένο, ενώ, από το 2008, έπρεπε να έχει ο κάθε ασφαλισμένος έναν μοναδικό Αριθμό Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης. Το λύσαμε. Προβλέπουμε την επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών που εκκρεμούν για περισσότερα από πέντε έτη. Λύνουμε προβλήματα των προηγούμενων κυβερνήσεων. Καταργούμε την υποχρέωση μηχανικών και δικηγόρων να καταβάλουν ασφαλιστικές εισφορές, όταν δεν αναπτύσσουν πραγματική δραστηριότητα. Αποκαθιστούμε, επίσης, τον τρόπο υπολογισμού των επικουρικών συντάξεων για τις περιπτώσεις που είχαν καταβληθεί υψηλότερες εισφορές.

Θα ακολουθήσουν, λοιπόν, πρωτοβουλίες, για να αντιμετωπίζουμε παλιά προβλήματα. Θα εξακολουθούμε να νομοθετούμε θετικές παρεμβάσεις.

Ερ: Σύμφωνα με δημοσιεύματα, ορισμένες διατάξεις του σχεδίου νόμου που κατατέθηκε στη Βουλή και αφορούν την κοινωνική ασφάλιση, όπως, για παράδειγμα, η εξαγορά πλασματικών χρόνων με πιο ευνοϊκούς όρους από τους αγρότες, δεν έχουν την απόλυτη συμφωνία των δανειστών. Ισχύει κάτι τέτοιο;

Απ: Ευλόγως, ενοχλούνται εκείνοι που επενδύουν στην αποτυχία της κυβέρνησης. Οι διατάξεις ανταποκρίνονται και αντιστοιχούν σε μία ευνοϊκότερη περίοδο για την προοπτική της χώρας. Η νομοθετική μας πρωτοβουλία θα έπρεπε να τύχει της ευρύτατης δυνατής αποδοχής και στο …εσωτερικό.

Ειδικά, για τους αγρότες, να σας πω ότι προβλέπεται μείωση κατά 15,5% του κόστους της εξαγοράς χρόνου ασφάλισης, αναγνωρίζοντας τις ειδικές συνθήκες κάτω από τις οποίες εργάζονται. Ενοχλεί, προφανώς, ορισμένους το γεγονός ότι προωθούμε ευνοϊκές για τους ασφαλισμένους διατάξεις.

Ερ: Τι απαντάτε στα δημοσιεύματα που κάνουν λόγο για τρύπα στα έσοδα του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ); Ποια είναι η πορεία των εσόδων του φορέα;

Απ: Υπάρχει τάση μείωσης της ανεργίας και μείωση της ανασφάλιστης εργασίας. Για το πρώτο εξάμηνο, τα έσοδα από εισφορές μισθωτών σημειώνουν αύξηση που ξεπερνά το 13%, σε σχέση με το πρώτο εξάμηνο του 2016. Αλλά και η δικαιότερη ασφαλιστική εισφορά στους ελεύθερους επαγγελματίες και λοιπούς μη μισθωτούς ασφαλισμένους έχει αυξήσει τα ποσοστά εισπραξιμότητας.

Παρά τα όσα ισχυρίζεται η αντιπολίτευση περί σφαγιασμού και πετσοκόμματος των εισοδημάτων, η εισπραξιμότητα προσεγγίζει το 70%, όταν με το παλιό σύστημα εισφορών βρισκόταν κοντά στο 50%. Ο ΕΦΚΑ, στο πρώτο επτάμηνο του 2017, εμφανίζει ταμειακό πλεόνασμα άνω των 360 εκατ. ευρώ, αντί προϋπολογισμένου ελλείμματος 440 εκατ. ευρώ.

Ερ: Δημοσιεύματα αναφέρουν για έξτρα χρηματοδότηση του ΕΦΚΑ από το ΑΚΑΓΕ. Τι ακριβώς ισχύει;

Απ: Είναι η τακτική επιχορήγηση του ΕΦΚΑ από το ΑΚΑΓΕ. Η υπουργική απόφαση για τη διάθεση των 395 εκατ. ευρώ από το ΑΚΑΓΕ είχε προβλεφθεί από τον Δεκέμβριο του 2016 και είχε συμπεριληφθεί στον αρχικό προϋπολογισμό τόσο του Ασφαλιστικού Κεφαλαίου Αλληλεγγύης Γενεών όσο και του ΕΦΚΑ για ολόκληρο το 2017.

Η απόφαση κατανομής της τακτικής και γνωστής αυτής δαπάνης δεν αποτελεί, λοιπόν, καμία «έξτρα» χρηματοδότηση, καθώς κινείται εντός των στόχων του προϋπολογισμού. Συμπεριλαμβανομένης αυτής της επιδότησης από το ΑΚΑΓΕ, ο προϋπολογισμός προέβλεπε έλλειμμα. Επιτυγχάνεται πλεόνασμα. Συνεπώς, τα σχετικά δημοσιεύματα είναι ψευδή.

Ερ: Έχετε εξαγγείλει νέα ρύθμιση για τις οφειλές στα ασφαλιστικά Ταμεία. Από πότε θα ισχύσει, ποιοι θα έχουν δικαίωμα ένταξης σε αυτήν και σε ποιες περιπτώσεις ο ασφαλισμένος που θα ενταχθεί, μπορεί να χάσει τη ρύθμιση;

Απ: Στις 3 Αυγούστου, ξεκίνησε η λειτουργία της πλατφόρμας για χρέη στο ευρύτερο Δημόσιο τις τράπεζες και ιδιώτες. Η πλειονότητα των ελεύθερων επαγγελματιών εντάσσεται σε αυτή τη διαδικασία, καθώς συνήθως έχουν οφειλές όχι μόνο προς την κοινωνική ασφάλιση.

Θα ακολουθήσει υπουργική απόφαση για τη διευθέτηση των χρεών εκείνων των ασφαλισμένων που έχουν οφειλές μόνο προς την κοινωνική ασφάλιση. Είμαστε σε πολύ καλό στάδιο επεξεργασίας της σχετικής απόφασης. Εξετάζουμε λεπτομέρειες που σχετίζονται με τη διαδικασία. Εκεί θα επιλυθούν μία σειρά θέματα τα οποία θα δώσουν τη δυνατότητα να διευρύνουμε, όσο μπορούμε, το πεδίο εφαρμογής. Ο μέγιστος αριθμός δόσεων είναι 120. Αναλόγως του οικονομικού προφίλ του οφειλέτη, θα ορίζονται οι δόσεις.

(ΠΗΓΗ : ΕΦΗΜ. ΕΦΣΥΝ http://neaselida.news/%ce%b1%cf%84%ce%b1%ce%be%ce%b9%ce%bd%cf%8c%ce%bc%ce%b7%cf%84%ce%b1/tasos-petropoulos-o-nomos-gia-ta-ergasiaka-enochlise-osous-ependyoun-stin-apotychia-tis-kyvernisis/)